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Seguro de incapacidad: ¿privada o ssdi? ¿Qué escoger?

 Todos los trabajadores corren el riesgo de perder ingresos debido a la discapacidad, pero pocos han examinado detenidamente los beneficios del seguro de discapacidad privado frente al seguro de invalidez del Seguro Social (SSDI).

Compras de seguros por discapacidad de suma global

Una “compra” o “liquidación” de seguro por discapacidad a suma alzada, es un pago hecho una sola vez a un titular de póliza individual para comprar la vida de la póliza o reclamo del individuo. Si acepta una compra total, está aceptando extinguir sus derechos bajo la póliza y liberar a la compañía de seguros […]

 ¿Cómo apelar una denegación de reclamo de seguro de discapacidad?

El proceso para obtener beneficios de seguro por discapacidad no tiene que terminar si ha recibido una denegación de reclamo de seguro por discapacidad. Tanto la discapacidad del empleador como el seguro por discapacidad del Seguro Social (SSDI) le permiten apelar una denegación, varias veces si es necesario. Incluso el seguro de discapacidad privado que […]

Erisa y los beneficios por discapacidad

La Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación para Empleados de 1974 (ERISA) es una ley federal que regula los planes de jubilación de los empleadores privados.

Aseguradoras de discapacidad y las formas de generar reclamos

El seguro por discapacidad puede proporcionar beneficios y protección a los trabajadores, pero obtener esos beneficios después de que un trabajador quede discapacitado puede ser un proceso largo y complicado. Algunos factores que afectan la facilidad de obtener los beneficios incluyen el tipo de póliza de seguro por incapacidad del trabajador; la póliza o los […]

Seguro de discapacidad y de impuestos

En general, todos los ingresos que usted recibe están sujetos a impuestos, a menos que estén expresamente exentos. Las exenciones incluyen pagos de indemnización por accidentes laborales y compensaciones por daños y perjuicios recibidas a través de un litigio.

Seguro para casos de incapacidad y de embarazo

La licencia de maternidad, también conocida como licencia médica familiar, es el tiempo libre que un padre toma para un nacimiento o adopción. La Ley de Ausencia Médica Familiar (FMLA, por sus siglas en inglés) da derecho a la mayoría de los trabajadores calificados a hasta doce semanas de licencia médica protegida por trabajo. Sin […]

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