Cuando ha sido víctima de una lesión en el trabajo, lo que tiene que hacer es consultar su situación con un especialista en el tema, que le proporcione todas las herramientas necesarias para poder enfrentar su caso.
En algunos casos los accidentes son menores, como alguna corta (no profundas), una torcedura que no trajo ninguna consecuencia, algún golpe que de la misma manera no trajo ninguna consecuencia.
Este artículo busca informa cuando es el momento adecuado cuando se requiere de un profesional para una orientación correcta.
El momento correcto en que se debe recurrir a un abogado laboral.
- Como lo mencionamos anteriormente, la lesión debe de ser grave, nos damos cuenta de esto porque requiere atención médica, esto implica que el especialista recete un tratamiento médico, por ejemplo: fractura, amputación de algún miembro, etc.
- La lesión tuvo que haber sido mientras trabajaba: Necesariamente tuvo que haber sido mientras se encontraba trabajando, y también sí no fue en el centro laboral pero estaba haciendo su trabajo cuenta como lesión laboral.
- No es un trabajador independiente.
- Por derecho debe de tomar una incapacidad: Es decir que no puede ir a trabajar por un tiempo (dependiendo de la opinión del médico), para recuperarse de la lesión.
- Requiere de una compensación económica.
Con estos puntos, se aclara cuando es el momento adecuado cuando debe de contactar a un especialista, que lo guíen en su proceso cuando sufrió una lesión laboral.
Es importante que
-Utilice directorios en internet para encontrar al abogado adecuado experto en su caso
-Busca ver las recomendaciones que otros clientes han hecho
–Consulta entre 2 o 3 abogados para escoger el mejor
Nuestra firma
Lo que queremos ofrecerle es una ayuda legal en nuestro bufete de abogado, que le permita salir adelante, juntos encontraremos una solución.
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